年底要评优秀员工，要写先进事迹，要怎么写？(工厂优秀员工自评陈述怎么写？)
1.年底要评优秀员工，写先进事迹。我们应该如何写它们？
我在一家外企工作。我们公司每年年底都会评选出十名优秀员工，我们部门也会照常评选出一名优秀员工。但每个候选人都需要写一份“先进事迹报告”。
以下是我同事写的。我觉得很有意思。她能把党的方针政策和实际工作结合得如此紧密，而且她不是共产党员，所以我对她的敬佩之情真是如滔滔江水。。。
经她本人同意，全文挂出来供大家欣赏。原文如下:（请阅读文章的第一段）
先前事件的报告
第一，努力学习，提高自身素质。
几年来，我能够坚持不懈地学习政治思想和政治理论，努力提高政治思想和政治觉悟，认真学习党的方针政策，积极参加党的十六大和“三个代表”理论的学习教育活动，以“三个代表”思想和理论为指导，主动将自己的思想充分融入到工作中去，取得了良好的成绩。近五年来，在成本核算和统计工作中，我努力降低成本，开源节流，提高效率，积极学习和培训，不断提高和完善自己的业务水平。在实施行业ERP系统规范化管理的同时，要充分调动自身的工作积极性，做到落实岗位、履行职责。认真学习和执行各项规章制度，全面提高自身综合素质，确保成本核算和统计的准确性和及时性。
二、认真开展调查研究，提高分析质量
近五年来，在成本组成员的共同努力下，我们确保了成本报表的准确性和成本分析的及时性。为了提高年度工作分析特别是成本控制分析的管理质量，我们在不断加强自我学习、提高自身素质的同时，经常加强与各部门的联系，及时了解企业的经营情况和企业的生产经营情况，掌握生产经营的变化情况，每月对成本运行的变化情况进行深入的调查研究。在成本分析中，我们努力做到全面与重点相结合。在全面分析的基础上，做好突出重点问题的分析，特别是加强应对突发事件的能力，及时向上级反馈，注重分析的广度和深度，少做数字，多做报告。
第三，不断提升自己，认真完成各项工作。
2006年岗位调整后，我站在了成本第一线。面对我的新岗位，我反复告诫自己要尽快找准岗位、进入角色，因为财务部不允许闲人。首先，我会加强与物流和生产的沟通，特别是与财务相关的记账人员，告诉他们财务要求，及时建立账户，以确保控制柜使用和更改时材料成本的匹配，并及时召开会议讨论和解决问题，以相互沟通，确保成本核算的及时性和准确性；努力实现仓库与销售、财务与物流一体化、生产管理与制造成本的统一管理，提高了工作效率。
半岛电子..
回顾2006年，我既忙碌又紧张。在领导的指导和其他成员的帮助下，我在各方面都取得了一些进步，但仍受到许多缺点和不足的束缚，如在一些问题上强调许多客观困难，没有充分发挥我的主观能动性；解决一些新问题，不能系统地考虑问题，对问题的认识和看法不够高。这些都是我亟待解决的弱点。成绩是有的，但我们不应自满。遇到困难不认输，对我们的工作不放松，以饱满的工作热情迎接每一天、每一个挑战。....
2006-12-20
财务部-* * *
2.工厂优秀员工自评表怎么写？
自我评估声明主要分为三个部分:
简单介绍一下我自己。主要内容有姓名、性别、年龄、入职时间和现任职务。
二、本人的先进事迹或突出成绩。主要内容是本岗位的先进事迹，如在订单旺季利用休息时间加班加点，克服高温酷暑等各种困难，超额完成任务，一次性合格率达到100%，在同车间排名第一等。
第三，在未来的工作中做好规划。继续保持良好心态，戒骄戒躁，攻坚克难，谦虚好学，争做行业典范。
